Stephan Peters – Marketing & Workshops
Organisaties raken steeds meer doordrongen van het belang om hun eigen doelstellingen en reputatie helder te krijgen én te houden. De zoveelste PowerPoint of peptalk blijkt maar al te vaak niet het ideale middel om medewerkers en externe betrokkenen aangehaakt te houden. Maar waarmee kijken we dan wel over onze eigen grenzen heen? En welke rol heeft leiderschap in de organisatie van vandaag? Welke essentiële vragen spelen in een organisatie wanneer zoveel factoren permanent in een transitie stand lijken te staan?
Marketing Hoe ontwapenend kan het inzicht zijn: marketing is in de meest elementaire vorm een eenvoudige mix van goed koopmanschap en luisteren naar de markt. Dat begrepen de Grieken, de handelaren op de Duitse Hanzeschepen en de Chinezen op de Zijderoute ook al. En of je nu Bijbels, Smartphones of een software oplossing wilt verkopen, de uitgangspunten vormen geen handboek hogere wiskunde. En toch staan er wereldwijd boekenkasten gevuld met marketingboeken die sturing en houvast moeten geven. We kunnen vaak meer dan we zelf weten maar zijn onszelf wat kwijtgeraakt door de zoveelste hype achterna te hollen. Het liefst werk ik in teams waar we starten met een stevige dosis reflectie. Durf je het aan voor jouw organisatie?
Leiderschap Vanuit jarenlange ervaring ondersteun ik leidinggevenden die ervaren ‘vast’ te zitten. Die het gevoel hebben niet vooruit te komen. Met een filosofisch getinte reflectie op doelen en drijfveren breng ik inzichten die energie naar nieuwe kansen en uitdagingen laat vloeien. Mijn doel is om mensen te laten groeien vanuit een stevige dosis zelfkennis, een beter inzicht in belangen en in een authentieke interactie met anderen. Mijn ervaringen bestrijken een breed terrein met een sterke focus op ‘Bildung’ en door te kijken als fotograaf, te reflecteren als filosoof, te luisteren als mediator, te ondersteunen als coach en te sturen als leidinggevende.
Storytelling Sinds eeuwen zijn verhalen een effectief middel om verbinding en helderheid te creëren. Om mensen in beweging te krijgen. Elke organisatie kent een verhaal met een visie, missie en daaruit afgeleide doelstellingen. Deze kunnen groot en over alle afdelingen liggen, maar daardoor ook op verschillende manieren verteld en uitgedragen worden. Verhalen die zowel intern als extern over een organisatie verteld worden zijn daarom vaak zeer uiteenlopend. Zoveel mensen, zoveel interpretaties. Maar wat is nou het juiste verhaal over jouw organisatie dat zowel binnen als buiten de luisteraar inspireert. Meer weten over de mogelijkheden van mijn workshop ‘storytelling’? Ga dan naar www.btrtrainingen.nl en informeer naar de actuele workshop.
Socratische gespreksvoering Verhitte gesprekken, onjuiste argumentaties, vage begripsbepalingen of onheuse tactieken kunnen tot de grootste teleurstellingen, verwarringen en conflicten leiden. Wil je het gesprek zuiver houden, doelstellingen van je gesprekspartner en van jezelf eerlijk onderzoeken en een mogelijke synthese onderzoeken? Of samen tot de kern van een gemeenschappelijke vraag komen? Vanuit mijn filosofische ervaring en invalshoek, die bij verwondering en de waarom-vraag begint, leid ik individuen en groepen naar meer zelfinzicht, begrip en oplossingen. Wil je ook eens vrijblijvend onderzoeken of doelgerichte Socratische gespreksvoering iets voor jou of jouw organisatie is? Neem dan contact op via info@stephanpeters.nl of bel 06-41 10 41 01.
‘Sinds eeuwen zijn verhalen een effectief middel om verbinding en helderheid te creëren’
Managen, inspireren, coachen, motiveren en reflecteren. Meer dan dertig jaar mijn dagelijkse uitdaging. Aan succes bouwen, samen met collega’s, klanten, leveranciers en andere belanghebbenden.